+ 385 92 372 1 777 | PON-PET od 08:00 do 17:00 sati, SUB od 08:00 – 13:00 sati | dobarzivot.net@gmail.com

Arhiva:
Poziv na tribinu “Prevencija teškoća mentalnog zdravlja kod osoba s intelektualnim teškoćama”
Psiha

Poziv na tribinu “Prevencija teškoća mentalnog zdravlja kod osoba s intelektualnim teškoćama”

Centar za neurorazvojnu integraciju refleksa u suradnji s Edukacijsko-rehabilitacijskim fakultetom organizira tribinu na temu “Prevencija teškoća mentalnog zdravlja kod osoba s intelektualnim teškoćama” koja će se održati 9. prosinca 2022. putem Zoom platforme od 18 do 21:30 sati. Raspored predavanja na tribini: Svi zainteresirani za sudjelovanje na ovoj tribini mogu se prijaviti najkasnije do 6. […]

RAZUMIJEVANJE PSIHOZA:”Normalno je razlikovati se od drugih”
Psiha

RAZUMIJEVANJE PSIHOZA:”Normalno je razlikovati se od drugih”

“Ova brošura pokušaj je općerazumljivog predstavljanja doživljaja osoba s iskustvima depresije i psihoze s ciljem da se pogođene osobe i njihova iskustva ubuduće uzima ozbiljno. Koliko se ta iskustva mogu međusobno razlikovati, pokazano je kroz nekoliko opisa iskustava psihoza i izjava osoba sa psihičkim poteškoćama. Iskustvo uči da se istinsko izlječenje ne postiže potiskivanjem simptoma […]

Emocionalni razvoj djeteta: Slušajte dijete i dozvolite mu zdravo izražavanje ljutnje
Odgoj djece

Emocionalni razvoj djeteta: Slušajte dijete i dozvolite mu zdravo izražavanje ljutnje

“Nagomilani osjećaji” su osjećaji koji su pod površinom, potisnuti ili zabranjeni, koji se ne mogu izraziti, ili nam važne druge osobe (najčešće roditelji) obeshrabruju njihovo izražavanje (na način da ih odbijaju, osuđuju, ismijavaju, okrivljavaju, kritiziraju, umanjuju) ili su ti osjećaji odgovor na traumu koja je toliko bolna da je dijete ne može svjesno pojmiti pa […]

NAJAVA: Konferencija o mentalnom zdravlju na poslu: o radnom ritmu, pritiscima, održivoj radnoj učinkovitosti…
Kamo ići

NAJAVA: Konferencija o mentalnom zdravlju na poslu: o radnom ritmu, pritiscima, održivoj radnoj učinkovitosti…

Svakodnevni radni ritam mnogih ljudi često postane rutiniran, pri čemu ta vrsta rutine bude i miljama udaljena od zdravih navika. Ukupnom zdravlju organizacije doprinosi zdravlje svake pojedine osobe koja u njoj djeluje. A organizacije, kao i osobe, vrlo su raznolike po svojem zdravstvenom statusu. Pojedinci, timovi i organizacije brinu o sebi različito – neki dobro, […]